Аналитики выяснили, сколько реально зарабатывают сотрудники скорой в Кировской области

Аналитики HeadHunter провели исследование рынка труда в сфере экстренной медицины и выявили несколько тревожных тенденций. Хотя количество вакансий в службах скорой помощи по России выросло на пять процентов и превысило три тысячи предложений, интерес соискателей остается крайне низким. В Москве, Подмосковье и Петербурге сосредоточено больше половины всех вакансий, но даже там на одну позицию претендуют не более двух специалистов.

Зарплаты в отрасли демонстрируют резкий региональный дисбаланс. Если в столице анестезиологи-реаниматологи могут рассчитывать на 280 тысяч рублей, то в Кировской области средний оклад работника скорой помощи едва дотягивает до 54 тысяч. За год сумма увеличилась лишь на две тысячи.

Опрос среди медицинских работников раскрыл глубокую неудовлетворенность профессией. Только каждый пятый медик полностью доволен работой, тогда как большинство оценивают условия труда как посредственные. Почти половина респондентов предпочитает государственные больницы, но 39 процентов мечтали бы перейти в частный сектор. Главные ожидания от "работы мечты" — человеческое отношение руководства, предсказуемый график и своевременная выплата зарплаты.

Особенно остро проблема кадрового голода стоит в регионах вроде Кировской области, где скромные зарплаты и тяжелые условия труда делают профессию медика скорой помощи малопривлекательной.

Ранее мы писали, что Врач из Чепецкого района взяла золото на международном медицинском конкурсе